…e della memoria di costituzione RESISTENTE In punto a : differenze retributive demansionamento, mobbing Sentenza n. 245/2017 pubbl. il 12/10/2017 RG n. 902/2014 CONCLUSIONI: Il procuratore di parte ri…...
…cui aveva escluso la fattispe- Sentenza n. 819/2017 pubbl. il 18/08/2017 RG n. XXXXXXXX eie del mobbing. Proponeva appello in data 21/7/16 (proc. n. 577/16) Poste Italiane s.p.a ., censurando la decis…...
…rado di giudizio Depositata il "8 AGO. 2017, R.G. 645/2014 Cron. OGGETTO: risarcimento danni da mobbing Minuta - Appellante depositata contro in data S.XXXXXXXX F.XXXXXX - Appellato Contumace - 2 9 GI…...
….XX C.XXXXXXXXXX; Appellato OGGETTO: Illegittimità sanzioni disciplinari. Risarcimento danni da mobbing. Differenze retributive. Conclusioni per l' appellante: come nel ricorso. Conclusioni per l' app…...
… XXXXXXXX Il mobbing e il demansionamento. Quanto poi alle vessazioni patite, secondo un consolidato orientamento giurisprudenziale che questo giudice ritiene di condividere per "mobbing"si intende un…...
…nclusioni di parte ricorrente. In primis, infatti, sarà necessario occuparsi dell' istituto del mobbing, tracciandone un breve profilo e verificando se i presupposti probatori siano o meno rispettati …...
…ell' affermato mobbing e nel merito rilevava come le scarne circostanze addotte non costituissero elementi tali da integrare le condizioni necessarie per la configurabilità del mobbing appalesandosi e…...
…a sotto l' ufficio; oltre alle offese ed alle pressioni, la ricorrente adduceva a sostegno del "mobbing"anche lettere di contestazione disciplinare ricevute fin dai primi mesi del 2008. 1.11. La ricor…...
…corrisposta nata a mezzo provvigioni. Chiede infine il ricorrente gli sia risarcito il danno da mobbing che quantifica in misura pari ad. 60 mila. Ha contrastato parte convenuta A.XXXX SPA la domanda …...
…XXXXXXXXXXXX n. 164; CONTUMACE Avente ad oggetto: rapporto di lavoro - differenze retributive - mobbing - danni patrimoniali e non patrimoniali CONCLUSIONI Il procuratore della ricorrente conclude com…...
